Studies in English in Poland

Prowadząc w ramach realizowanego projektu rozwojowego uczelni „Kompetentnie ku przyszłości” badania wśród pracodawców i spotkania z firmami działającymi w środowisku międzynarodowym i międzykulturowym, dostrzegliśmy potrzebę kształcenia mocno sprofilowanego pod potrzeby tego obszaru rynku.

Narodził się pomysł stworzenia nowej specjalności na studiach uzupełniających magisterskich na kierunku stosunki międzynarodowe - Human Resources Management in the Intercultural Environment.

Specjalność ta przygotuje absolwentów do pracy w międzynarodowych korporacjach.

W obszarze tworzenia i doskonalenia programu nowej specjalności nasza uczelnia wspólpracuje z Shell Polska sp. z o.o.

Dzięki tej współpracy program specjalności będzie najpełniej odpowiadał potrzebom grupy pracodawców korporacyjnych (choć nie tylko), poprzez dostarczanie absolwentom oczekiwanej przez nich wiedzy, kompetencji i umiejętności. 

Pierwszym zadaniem w ramach współpracy było powołanie Rady Programowej złożonej ze specjalistów z różnych dziedzin, praktyków –biznesu  i przedstawicieli środowiska akademickiego. Rada czuwa nad jakością i aktualnością programu kursów. Drugim, jest dobór formy kształcenia, otóż studenci nowej specjalności ok. 80% kursów realizować będą metodą warsztatową z wykorzystaniem takich narzędzi jak; case, symulacja, praca zespołowa.

Jesteśmy przekonani, że takie właśnie połączenie doświadczeń przedstawicieli pracodawców i najnowszych osiągnięć akademickich uczyni nową specjalność atrakcyjną dla studentów, a także  zainteresuje  chlebodawców, poszukujących młodych, otwartych, tolerancyjnych, ale przede wszystkim posiadających konkretne, mierzalne umiejętności pracowników.
Program specjalności dostarcza absolwentom wiedzę i umiejętności w trzech obszarach:

• komunikacji i negocjacji w środowisku międzykulturowym
• zarządzania zasobami ludzkimi
• językowym – kursy specjalnościowe prowadzone są w języku angielskim, co daje absolwentom biegłą znajomość języka angielskiego, a dodatkowo realizowane są lektoraty z drugiego języka: niderlandzkiego lub norweskiego, w zakresie pozwalającym na opanowanie go w stopniu dobrym

W ramach bloku przedmiotów specjalnościowych realizowane są m.in. następujące kursy:

• Strategic Human Resource Management
• Recruitment and Selection of Employees
• Motivating and developing employees
• Organizational Behavior
• Personnel Controlling
• Introduction to Intercultural Communication
• Students projects
• Cultural Diversity
• Language and Intercultural Communication

Zobacz

• Sylwetka absolwenta

• Atuty specjalności

• Program specjalności

• Miejsca pracy